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和平区:三方面入手 确保“兴沈英才计划”落实落地

2022-05-13 16:37:31   沈阳发布

 

记者5月13日从和平区获悉,为推动“兴沈英才计划”政策落实落地,和平区从进一步健全人才政策宣传推介机制、优化人才政策兑现流程、强化人才政策监督落实入手,打通人才政策落地“最后一公里”,切实保证政策红利惠及到每一位人才。

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区人才工作小组走访企业宣传“兴沈英才计划”。

一是强化宣传推介,营造浓郁氛围。开展政策宣传月活动,由区委组织部牵头,区人才工作领导小组成员单位、各功能区广泛参与,重点宣传推广“兴沈英才计划”各项实施细则,努力扩大知晓度,帮助更多人才了解政策、使用政策、享受政策。开展人才政策“进企业、进园区、进校园、进社区、进网络”活动,聚焦人才引、育、留、用全链条开发设计政策宣讲课件,印发宣传资料,“案例式”“图文式”宣传政策,利用微信矩阵,制作政策宣传光盘等,面向企业和人才精准推送。

二是提升政策效率,优化服务体验。进一步健全“一次性告知、一次性受理、一次性办结”工作机制,围绕政策落实落地过程中的堵点、难点问题,通过优化窗口受理、简化办事流程实现流程再造,切实提升人才服务便利度和兑现效率,为人才提供更加高效、便捷、温馨的服务体验。围绕总部经济、重点企业等,开展多部门“政策找人”“联合把脉”行动,组织业务精英,深入企业,了解企业人员结构,帮助企业寻找人才政策的切入点。

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三是严格督查督办,确保政策落实。区人才工作小组各成员单位定期开展人才政策宣传和落实情况自查,重点查找政策落实存在的突出问题,对未落实或落实不到位的政策进整改,逐条逐项抓好落实。区委组织部将成立专项督查组,采取明察暗访、满意度调查等方式,对各单位落实人才政策情况进行专项督查,并将督查结果纳入年度人才工作考核。强化社会监督,通过公开投诉电话、设立意见箱等方式,畅通人才反映问题的渠道,抓好人才反映问题梳理汇总、精准反馈、整改提升,确保各项人才政策落实到位。


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